公司房屋津貼應如何計稅?員工向來是公司重要的資產,留得著人才絕對是公司成長重要議題。很多時候僱主都會提供房屋居所給僱員居住,正確使用呢個做法,除了公司可就租金支出扣稅,員工亦可以得到稅務上優惠,可謂大家雙嬴。本文與大家分享僱主提供居所給僱員的計稅方法。
僱主提供房屋給僱員應如何計稅?首先重點是,房屋是否僱員的「居所」。税務局如接納有關房屋福利是僱主為你提供的居所,居所「租值」將會包括在僱員的應評税入息內,以計算應繳的薪俸税税款。
假如評税主任不接納該項福利為僱主提供的居所,則會把有關福利視為額外賞賜,須全數繳納薪俸税。
以下是額外賞賜的例子:
如僱主或其相聯法團為僱員提供居所,該居所的「租值」須計入你的應予評税的入息內。「租值」是得自僱主和相聯法團的全部入息,減去支出及開支(但不能減個人進修開支),然後根據獲提供居所的類別按以下百分比計算:
居所類別 | 百分比 |
一個住宅單位/服務式住宅 | 10% |
酒店、旅舍或公寓的兩間房間 | 8% |
酒店、旅舍或公寓的一間房間 | 4% |
如你要支付租金予業主或僱主,可從「租值」減去該筆租金。
近年服務式住宅越來越普遍,這類型住宅通常是置有家具和家居設備的單位或寓所,也有提供煮食及洗熨等住宅設施。而這類住宅的租住期通常都不屬短期租約。就著以下考慮因素,一般税務局都不會視服務式住宅等同酒店、旅舍或公寓的房間。因此,若你獲提供的居所為服務式住宅,税務局會以10%來計算此類居所的「租值」。
情況 | 租值的計税方法 |
僱員無須付出租金 | 將「租值」計入你的應予評税的入息內 |
僱員須付出租金 | 須從「租值」減去你付出的租金 |
如可減低你的税款 | 你可選擇以該居所的「應課差餉租值」代替「租值」(只適用於住宅單位) |
A 先生的年薪是$800,000,僱主 ABC 公司提供一個住宅單位給 A 先生作居所,每月租金20,000。A 先生在該年度亦申請了扣減會計師公會的會員年費$3,000,僱員強積金供款$18,000及個人進修開支$30,000。ABC 公司會於每月薪金扣除 $240,000,作為提供居所的租金。
A 先生的應予評税的入息計算如下:
港元 | ||
收入 ($800,000 – $240,000) | 560,000 | |
居所租值 | $(560,000 – 3,000) *10% | 55,700 |
615,700 |
||
減: | 會計師公會的會費 | -3,000 |
僱員強積金供款 | -18,000 | |
個人進修開支 | -30,000 | |
應予評税的入息 |
564,700 |
港元 | ||
收入 | 800,000 | |
減: | 會計師公會的會費 | -3,000 |
僱員強積金供款 | -18,000 | |
個人進修開支 | -30,000 | |
應評税入息 |
749,000 |
|
透過「租值」減小應評税入息 (749,000 – 564,700) | 184,300 | |
以標準稅率 (15%) 計算可節省稅款 (184,300 *15%) | 27,645 |
更多有關租值計算例子:稅務局 PAM44(c)
人力資源是大多數公司成長關鍵,作為僱員,薪俸稅的可扣支出減稅空間實在不大,透過合適的公司房屋福利安排,在稅務上,僱主和僱員均可從中受惠,而僱主亦有助留著人才,達至雙贏。
毅思博客作者,熱愛學習和分享,希望將專業知識平民化。過去一年,毅思博客瀏覽量已超過100萬。
毅思會計創辦人 / 資深會計師 / 香港稅務學會資深會員
年度獎項
Outstanding Chinese Enterprise of the Year 2023
(一帶一路傑出華人企業)
The Most Valuabble Brand (Asia Pacific) of the Year 2023
(最具價值亞太創業品牌)
Asia’s Most Valuable Services for the Year 2022
(亞太區最有價值服務)
The Most Reputable Professional Accounting Firm for the Year 2022
(最具信譽專業會計公司)
Most Reliable Accounting And Corporate Services of the Year 2021
(最可靠會計及企業服務)
HKMOS Awards
(最優秀服務大獎 2021)
Famous Brands Hong Kong
(香港著名品牌 2021)
_____________________________________
毅思會計 – 以專業貢獻社群,用心服務每位客戶