
每年報稅季,不少打工仔都會聽過一句:「公司未交僱主報稅表,所以我唔使報住。」其實呢個理解好容易出事。就算公司未有「幫你報稅」,僱主仍然有法定責任向稅務局申報你嘅入息資料;同時,作為納稅人,你亦有責任按稅務局發出的個人報稅表如實申報。一旦因誤解而遲交、漏報,輕則要補交文件,重則可能面對罰款或被追問收入來源。
以下用 3 件事,幫你快速釐清:公司交表同你交表有咩分別、個人報稅期限點計、以及填 BIR60(個人報稅表)時最常見要留意嘅位置。
多人以為公司遞交咗僱主報稅表(例如 IR56B),就等於員工已經「報咗薪俸稅」。其實兩者職責同用途唔同:
一般情況下,稅務局會每年5月首工作天發出個人報稅表(BIR60)。個人報稅期限以稅務局信件上列明嘅截止日期為準。
常見做法係:
重點留意:就算公司未出 IR56B 副本俾你,你都唔應該因此「唔交 BIR60」。可以先按自己糧單/銀行入數/僱傭合約等資料估算填報,或向公司溝通領取相關入息證明。
薪俸稅的入息一般不止「底薪」,常見仲包括:
實務上最常見的誤解係:「花紅未出糧單/公司未交 IR56B,所以唔使報」。只要係該課稅年度內應課稅的入息,通常都需要如實申報。
以下幾個位最常見出錯/漏填:
1.受僱資料是否完整
2.扣除與免稅額
一般情況下,稅務局會向需要報稅的人士發出個人報稅表(BIR60),但**「未收到報稅表」並不一定代表「毋須報稅」。如你已知道自己在該課稅年度的應課薪俸收入可能超過基本免稅額**(或你有其他應課入息),建議你主動聯絡稅務局,要求發出報稅表以便申報,避免日後被追問或補交資料。
實務建議:即使未收到 BIR60,你亦可先整理好收入資料(糧單、僱主入息證明、MPF 供款紀錄等),一收到表格就可以即時填報,減少臨近截止日期才趕交而出錯的風險。
「公司無幫員工報稅」最常見帶來嘅問題,唔係你應唔應該報,而係令你誤以為可以等、可以拖、甚至要「收到報稅表先算」。事實上,僱主有責任向稅務局申報你嘅入息資料;而作為僱員,你亦應該清楚自己嘅個人納稅責任,報稅責任唔係由「收到 BIR60」先開始。如果你知道自己有應課收入(例如收入可能已超過基本免稅額,或有其他應課入息),就應主動跟進,必要時聯絡稅務局索取/補發報稅表,並按指定期限如實申報,避免因遲交或漏報而引致不必要嘅追問、補交文件甚至罰款。
年度獎項
Outstanding Chinese Enterprise of the Year 2023
(一帶一路傑出華人企業)
The Most Valuabble Brand (Asia Pacific) of the Year 2023
(最具價值亞太創業品牌)
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