強積金（MPF）供款係每位香港僱主的法定責任，但計錯數或遲交供款可以罰款加罰息。本文由毅思會計為你詳細講解2026年強積金供款率、計算方法及常見僱主陷阱。
強積金供款：基本規則
根據《強制性公積金計劃條例》，凡年齡介乎18至64歲、受僱滿60日的僱員，僱主必須為其登記強積金計劃並按月供款。
供款率為僱員「有關入息」的5%（僱主）+ 5%（僱員），即合計10%。
2026年強積金供款計算表
| 每月入息 | 僱主供款 | 僱員供款 | 合計 |
|---|---|---|---|
| HK$7,100以下 | 入息 × 5% | 豁免 | 入息 × 5% |
| HK$7,100 – $30,000 | 入息 × 5% | 入息 × 5% | 入息 × 10% |
| HK$30,000以上 | HK$1,500（上限） | HK$1,500（上限） | HK$3,000 |
⚠️ 注意：月薪不足HK$7,100的僱員，僱員本人豁免供款，但僱主仍須按實際入息的5%供款，不能豁免。
計算例子
例子1：月薪 HK$20,000
僱主供款：$20,000 × 5% = $1,000
僱員供款：$20,000 × 5% = $1,000
每月合計：$2,000
例子2：月薪 HK$5,000
僱主供款：$5,000 × 5% = $250
僱員供款：豁免（$0）
每月合計：$250（全數由僱主承擔）
例子3：月薪 HK$50,000
僱主供款：$1,500（已達上限）
僱員供款：$1,500（已達上限）
每月合計：$3,000
供款截止日期
強積金供款必須在每個供款期結束後的10個工作天內完成。大多數僱主的供款期為每月1日至最後一日，即最遲須於下月10個工作天前（大約10至14日）供款。
遲交供款後果：
- 遲交利息：年率5%（每日計算）
- 罰款：最高可達應付供款額的5%
- 強積金監管局可提出檢控，最高罰款HK$450,000及監禁
哪些人豁免強積金？
| 豁免類別 | 說明 |
|---|---|
| 全職外傭 | 完全豁免，受《外傭計劃》保障 |
| 18歲以下僱員 | 豁免（僱員及僱主均不須供款） |
| 65歲或以上僱員 | 豁免 |
| 受僱不足60日的臨時僱員 | 豁免（建築業除外） |
| 自僱人士（月入低於$7,100） | 豁免 |
強積金與薪俸稅：可扣稅的部分
僱員的強積金強制性供款可從薪俸稅中扣除，2024/25課稅年度的可扣除上限為HK$18,000（即每月$1,500 × 12個月）。
自願性供款（VS）及特別自願性供款（SVC）亦可扣稅，上限相同。
僱主的強積金供款屬業務開支，可從利得稅中扣除。
常見問題 FAQ
兼職員工都要供強積金嗎？
要。只要符合「受僱滿60日」及「年齡18至64歲」的條件，即使是兼職、散工或臨時工，僱主都必須為其登記及供款。唯一豁免是受僱「不足60日」的非建築業臨時僱員。
試用期員工要供強積金嗎？
如試用期超過60日，僱主須於第61日起為僱員登記強積金並供款。如試用期少於60日但之後轉為正式員工，受僱日子連續計算，一旦超過60日即須登記。
強積金供款可以在薪酬中扣除嗎？
僱員的5%強制性供款可從薪酬中扣除，但僱主的5%供款屬僱主自費，不能從僱員薪酬中扣除。
公司盈利不佳，可以暫停供款嗎？
不可以。強積金供款是法定責任，即使公司虧損或現金流緊張，僱主仍必須按時供款。未能供款可向強積金監管局申請分期，但須盡快處理以免罰款積累。
離職員工的強積金如何處理？
僱員離職後，僱主須於離職日起的10個工作天內，完成最後一個供款期的供款。僱員可選擇將強積金累算權益轉移至新僱主的計劃，或保留在現有計劃中。
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